O motivo de estarmos aqui hoje é discutir os passos a seguir para reduzir a rotatividade de nossos funcionários. Como vocês já sabem, Heitor e Bruna deixaram a empresa no mês passado. Temos que reduzir a rotatividade de funcionários da empresa. Precisamos agir rapidamente. Vocês sabem quanto custa contratar um novo funcionário? Eu também não sei exatamente quanto, mas sei que é muito caro. A única forma de evitar esses custos é investir em um processo eficiente e aprender com os nossos erros. 

Anna, especialista em RH, vai nos contar como reduzir a rotatividade de nossos funcionários. Bem-vinda, Ana.

Muito obrigada. Hoje vou explicar para vocês algumas maneiras de reduzir o turnover na sua empresa. Em primeiro lugar, o que mantém as pessoas felizes além do dinheiro? O Equilíbrio Trabalho-vida por exemplo. Poder trabalhar de nossas casas. Um bom clima organizacional. Estes são alguns exemplos do que faz os funcionários felizes, mas eu acredito que o fator mais importante é ter um plano de carreira claro e objetivo. Para nos mantermos motivados a longo prazo, precisamos ter uma perspectiva de crescimento dentro da vaga ocupada. 

Eu quero saber o que vocês pensam. Vocês têm um plano de carreira claro? Quais são suas motivações? Quais são seus objetivos? O feedback é fundamental, por isso agradeço todos os seus comentários e ideias para tornar esta empresa um lugar melhor para todos.

Vocabulário:

Motivo (Reason): Aquilo que nos leva a fazer algo, ou justifica o nosso comportamento; explicação, justificativa.

Empresa (Company): Negócio, sociedade comercial; todo estabelecimento que vende, compra produtos ou oferece algum tipo de serviço.

Rotatividade de funcionários (Employee turnover): termo utilizado para medir as admissões e demissões de funcionários dentro de uma empresa.

Agir (Act): Fazer alguma coisa; realizar, atuar ou fazer

Custar (Cost): Ser adquirido pelo preço de; ter o valor de: este livro custou R$ 30,00.

Custo (Cost): Quantia que uma coisa custa.

Eficiente (Efficient): Que funciona, produzindo o efeito esperado.

Especialista (Expert): Que ou quem se especializou em determinada área do saber ou sabe muito sobre determinada coisa.

Reduzir (Reduce/Lower): Fazer ficar menor; diminuir, limitar.

Maneira (Way): Modo ou método particular de fazer alguma coisa; jeito.

Além de (Besides): Em adição a algo; igualmente, também, do mesmo modo.

Mantér (Keep): Permanecer ou fazer ficar numa certa posição, circunstância ou condição; conservar-se.

Equilíbrio Trabalho-vida: Work-Life Balance

Acreditar (Believe): Crer, admitir como verdadeiro; aceitar como real; convencer-se da existência de alguma coisa.

Fator (Factor): Qualquer elemento que contribua para a obtenção de um resultado.

Motivado (Motivated): Diz-se de ou sujeito que possui motivação, determinação e se comporta desta maneira.

Plano de carreira (Career Path): Plano de carreira é um projeto que auxilia profissionais a conquistarem metas no mercado de trabalho

Melhor (Better): Acima do bom; superior em relação a outra coisa ou pessoa.

Tips:

Learn the vocabulary and then memorize the text. Repeat it until you don’t longer need to read it.

Extra challenge: create your own text using the above vocabulary and share it in the comments below.

When you’re done, choose another one of our texts and memorize it. The more texts you learn, the more vocabulary you will know and without realizing it, you will be able to use the phrases and words you learned in your daily conversation.